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高温补贴发放标准2023年
1、根据劳动法的规定，高温津贴的标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，并纳入企业成本费。
2、按每人每月不低于45元的标准发放。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。
3、按每人每天不低于10元标准发放；37℃以上的，按每人每天不低于15元标准发放。40℃以上高温工作人员每月最多可领20元/天的津贴。高温津贴发放时间最长为5个月。劳动者已经依法享受高温作业岗位津贴的除外。
4、年高温补贴发放标准各省市有所不同，具体如下：北京 发放标准：室外高温作业不低于180元/月；市内高温作业不低于120元/月。发放时间：6至8月。
5、目前，广东高温津贴标准是300元/月，如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天18元，发放时间为6月-10月。
6、不含33℃），应当向劳动者支付夏季高温津贴。自2019年6月1日起，上海市夏季高温津贴标准从200元/月调整为300元/月，连续发放4个月，这是上海夏季高温季节津贴最低标准。
高温补贴多少度以上
1、国家规定33℃到35℃之间可以享受高温补贴。
2、高温津贴要33摄氏度到35摄氏度才能发放高温天气补助，33℃到35℃之间可以享受高温补贴。
3、法律客观高温天气补助：国家规定高温天气补助，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)高温天气补助，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
企业高温补贴怎么发放的?
1、具体的发放标准可以根据气温的高度来确定，例如在气温高于35℃但低于37℃时，可以发放每天10元的高温补贴；在气温高于37℃但低于40℃时，可以发放每天20元的高温补贴；在气温高于40℃时，可以发放每天30元的高温补贴。
2、公司高温补贴发放标准：特高温补贴：标准为出勤日10元1人；高温补贴：标准为出勤日7元1人；高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上；补贴金额在员工月度工资中体现。
3、高温津贴的发放标准：高温津贴的标准由各地政府根据当地气象部门发布的高温预警等级和高温天气的实际情况确定，一般为每人每天30元至50元不等。
高温补贴发放标准
1、高温津贴标准可在每人每月100元至200元之间。根据国家有关规定高温天气补助，两种情况可享受高温津贴。
2、高温补贴发放标准：特高温补贴：标准为10元每人每出勤日；高温补贴：标准为7元每人每出勤日；高温岗位作业时间超过日出勤时间高温天气补助的百分之五十以上；补贴金额在员工月度工资中体现。
3、具体标准由当地政府根据经济能力和气象数据等因素进行制定，一般在20-50元/天之间；高温补贴的流程：企事业单位应当根据当地政府的规定，向在岗职工发放高温补贴。
高温补贴发放条件法律规定
法律规定高温补贴标准国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的 (不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。
高温补贴费用的规定有哪些（2012）89号印发《防暑降温措施管理办法》的规定，我国高温补贴的发放条件为用人单位安排劳动者在35°以上高温天气从事室外作业以及33°以上的气温从事室内工作。
法律主观：关于高温补贴的法律规定： 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
高温补贴是什么
高温津贴是根据劳动法和相关政策规定的一种特殊津贴，用于帮助员工应对高温天气下的工作环境，确保他们的劳动权益和工作条件。
高温津贴属于福利费。根据规定，如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，都应当向劳动者发放高温津贴。
高温津贴既属于工资范畴，也属于福利范畴。从法律上讲，高温津贴是一种劳动报酬，应当计入员工的工资总额中，并按照规定缴纳社会保险和个人所得税。
高温律贴是一种用于缓解职工在高温环境下工作难度和风险的福利补贴，根据不同的企业和行业，发放标准和条件可能会有所不同。
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